若网在纲有条不紊——让国学引导工作桑博士顾问手记
一个人在工作中常常难免被各种琐事、杂事所纠缠。有不少人由于没有掌握高效能的工作方法,而被这些事弄得筋疲力尽,心烦意乱,不能静下心来去做最该做的事,或者是被那些看似急迫的事所蒙蔽,根本就不知道哪些是最应该做的事,结果白白浪费了大好时光,致使工作效率不高,效能不显著。
工作是以目标的实现为导向的,在一系列以实现目标为依据的待办事项之中,到底哪些事项应先着手处理?哪些事项应延后处理,甚至不予处理?
所谓“重要程度”,即指对实现目标的贡献大小。对实现目标越有贡献的事越是重要。
它们越应获得优先处理;对实现目标越无意义的事情,愈不重要,它们愈应延后处理。
简单地说,就是根据“我现在做的,是否使我更接近目标”这一原则来判断事情的轻重缓急。
所以说,在开始每一项工作之前,你必须习惯于先弄清楚哪些是重要的事,哪些是次要的事,哪些是无足轻重的,而不管它们紧急与否。每一项工作都是如此,每一天的工作都是如此,甚至一年或更长时间的工作规划也都是如此。
做要事而不是做急事的观念如此重要,但却常常为我们所遗忘。必须让这个重要的观念渗入我们的工作习惯,在每开始一项工作时,都必须首先让自己明白什么是最重要的事,什么是我们该花最多精力去做的事。
“立即行动,马上落实”是一切成功的基础,没什么比拖延更能使人懈怠、减弱工作上的能力,也没什么比做事拖延对一个人事业上的成功更为有害。所以,每一位员工都应培养自己良好的执行力,保证工作的落实,从而为自己赢得更多的发展机会。
1974年6月28日,现代集团创始人郑周永为他的现代造船厂举行了一次非常隆重的竣工典礼,同时也为该船厂的第一批产品举行了命名仪式,从1972年3月造船厂破土动工,到1974年6月正式竣工,郑周永仅仅用了两年零三个月时间,许多人都认为这是一件不可思议的事情,而且在最近一段时间里,郑周永完成了挖船坞、防波堤工程、修建码头,并且还建了14万平方米的厂房。同时,郑周永还为5000名职工修建了职工住宅。在这么短的时间里,郑周永建成了一个面积为60万平方米、最大造船能力为70万吨。而且具有国际领先水平的大型造船厂。
这种惊人的速度和效率在世界造船史上是绝无仅有的。正常的情况下,按照当时的造船技术,如果要建像现代蔚山造船厂那样大规模的船厂,最快也要五年,郑周永做了一件别人想也不敢想的事情。他让建厂和造船一起进行,在修建船坞时就开始建造油轮的各个部位,等船坞建成后,随即将船坞进行组装,下一艘油轮的制造也随之开始。假如不是这样的高效率,等到船厂建成后再造船,那笔巨大的货款利息就会把他压垮,也就没有今天的现代集团了。
郑周永领导下的现代集团就是这样以高效和速度取胜。最终成为韩国最大的财团,变成全球上著名的大公司。
由此,我们显而易见,在工作中立即行动、马上落实的重要性。但是,在企业里,确实存在很多对自己不愿意做的事情采取消极的态度的员工,他们要么不去做,要么敷衍了事,要么拖拉、推诿,实际上,不管是哪一种情况都会给工作带来损失。
对于自己的工作,不能立即执行、按时完成,总是拖拉延误,这是一种很严重的恶习。在工作的执行过程中,很多员工都喜欢拖延,想着“明天再说吧,反正还有时间,等一会再做”结果一拖再拖,最终不但耽误了工作的进展,而且对自己的发展也极为不利,因没有任何一家公司会喜欢或重用一个对工作漫不经心、总是无法按时完成工作任务的员工。
实际上,在工作中每个人都会产生惰性,事情不急时都喜欢往后拖一拖。但是,这种“以后再做”的想法,往往会使计划落空,工作变得一片混乱,后悔、自责、烦躁的情绪也会随之而来,进而影响了在工作上的进步,还容易由于混乱而不能发挥应有的能力,自然也就没办法保证工作落实到位。
制订的计划一定是你可以胜任的,时间也要放宽松些,而且要对自己最合适的作息习惯。做到这一点,可以让你有能力和信心坚持做成一件事,而且在事情成功后,还可以为你带来愉悦感和继续努力下去的动力。
当一天的工作结束时,做一下自我总结,检查一下自己的工作效率。同时,你可以把自己的计划告诉别人,让他人来监督你,这样,在自尊心的驱使下可以对自己产生一定的压力,促使自己按步执行计划以按时完成。
作为一名落实型的员工,你应该经常抱着“必须把握今日去做完它,一点也不可懒惰”的想法去努力行动,绝不要使自己变成一个懒惰成性、怠慢工作的员工,否则绝不会有任何企业和老板会赏识你。
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